퇴직금 계산기
입사일과 퇴직일, 월급만 넣으면 법정 퇴직금과 세금 뗀 실제 금액을 알려 드려요.
- ✓ 법령 확인일 2026-10-29
- ✓ 퇴사일 비교
- ✓ IRP 세금
마지막으로 일한 날이 9월 30일이면 10월 1일
= 300만원
기본급과 매달 고정으로 받는 수당이에요. 휴직·결근으로 최근 3개월 임금이 적었다면, 평균임금이 통상임금보다 낮을 때 통상임금으로 계산해요(근로기준법 제2조제2항).
예시 결과예상 퇴직금 (세전)
10,854,675원
= 1,085만 4,675원
- 세금 뗀 뒤
- 10,744,112원
- 1일 평균임금
- 97,826원
계산 내역
- 재직 일수1,350일
- 1일 평균임금97,826원
(3개월 임금 + 상여·연차수당의 3/12) ÷ 92일(퇴직 전 3개월 달력 일수)
- 퇴직금10,854,675원
1일 평균임금 × 30일 × 재직 일수 ÷ 365
- 퇴직소득세 (근속 4년)− 100,512원
- 지방소득세 (10%)− 10,051원
📅 퇴사일을 옮기면?
- -30일 (2026-10-12)10,613,460원세후 10,509,265원−241,215원
- -7일 (2026-11-04)10,798,391원세후 10,689,314원−56,284원
- 지금 입력 (2026-11-11)10,854,675원세후 10,744,112원
- +7일 (2026-11-18)10,910,958원세후 10,798,910원+56,283원
- +30일 (2026-12-11)11,217,823원세후 11,097,674원+363,148원
3개월 임금은 그대로 두고 재직 일수만 바꾼 결과예요. 실제로는 퇴사일을 옮기면 마지막 3개월에 들어가는 달(상여·수당 포함)이 바뀌어 평균임금도 달라질 수 있어요.
💡 IRP로 받으면 세금을 미루고 줄일 수 있어요
퇴직금을 IRP(개인형 퇴직연금)로 받으면 지금은 퇴직소득세를 떼지 않고, 나중에 55세 이후 연금으로 나눠 받을 때 냅니다. 이때 세금은 일시금의 70%(연금 수령 10년 이하) → 60%(10년 초과)로 줄어요.
- 지금 한 번에 받으면110,563원
- 연금으로 10년 이하약 77,394원
- 연금으로 10년 넘게약 66,337원
만 55세 전에 퇴직하면 퇴직금은 원칙적으로 IRP 계좌로 들어가요. 연금 수령 연차는 가입 기간 등에 따라 달라 개략 금액이에요(지방소득세 포함).
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자주 묻는 질문
3년을 채워야 퇴직금이 더 많아지나요?
퇴직금에는 3년 문턱이 없어요. 1년 이상 일하면 생기고, 일한 날수만큼 늘어납니다. 3년이 되면 바뀌는 건 연차로, 16일로 하루 늘어요(근로기준법 제60조④).
퇴직금은 누가 받을 수 있나요?
주 15시간 이상 일하면서 같은 회사에서 1년 이상 계속 일한 근로자는 받을 수 있습니다. 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 같습니다. 1년은 달력으로 셉니다(퇴직일 = 마지막 근무 다음 날이 입사 1주년 날 이후면 1년, 예: 2025-11-08 입사 → 2026-11-07까지 일하고 2026-11-08 퇴직).
퇴사일을 하루 이틀 바꾸면 퇴직금이 달라지나요?
1년을 채우기 직전이면 크게 달라집니다. 하루 차이로 1년이 안 되면 퇴직금이 0원입니다. 1년이 넘은 뒤에는 재직 일수만큼 조금씩 늘고, 마지막 3개월에 상여·수당이 들어가는 달이 바뀌면 평균임금도 달라집니다. 계산기의 '퇴사일을 옮기면?' 표에서 비교해 보세요.
휴직해서 최근 월급이 적었는데 퇴직금이 줄어드나요?
평균임금이 통상임금(기본급 + 매달 고정 수당)보다 적으면 통상임금으로 계산합니다(근로기준법 제2조제2항). '월 통상임금'을 넣으면 자동으로 비교합니다. 육아휴직 등 법에서 정한 기간은 평균임금 계산에서 빼므로 회사에 확인하세요.
퇴직일은 어떻게 넣나요?
마지막으로 일한 날의 다음 날입니다. 9월 30일까지 일했다면 10월 1일을 넣으세요. 퇴직 전 3개월도 이 날짜를 기준으로 셉니다.
상여금과 연차수당은 왜 3/12만 들어가나요?
1년치 상여금·연차수당 중 평균임금 계산 기간(3개월)에 해당하는 몫만 넣는 것이 고용노동부 기준입니다.
계산 기준과 주의사항
- 근로자퇴직급여 보장법 제8조: 계속근로 1년에 30일분 이상의 평균임금. 주 15시간 이상, 1년 이상 일해야 생깁니다.
- 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액(+ 지난 1년 상여금·연차수당의 3/12) ÷ 그 3개월의 달력 일수(근로기준법 제2조제1항제6호).
- 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 합니다(근로기준법 제2조제2항, 현행 시행 2026-10-08, 확인 2026-10-29). 1일 통상임금은 주 40시간·하루 8시간 기준으로 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 계산했습니다.
- 퇴직소득세: 소득세법 제48조(근속연수공제 — 5년 이하 100만원×연수, 10년 이하 500만원+200만원×(연수−5), 20년 이하 1,500만원+250만원×(연수−10), 초과 4,000만원+300만원×(연수−20); 환산급여공제 — 800만원 이하 100%, 7,000만원 이하 800만원+초과분 60%, 1억원 이하 4,520만원+55%, 3억원 이하 6,170만원+45%, 초과 1억5,170만원+35%)와 제55조제2항(과세표준×세율÷12×근속연수). 현행 소득세법(시행 2026-01-01) 원문과 대조 2026-10-29. 근속연수는 달력으로 세고 1년 미만 끝수는 1년. 지방소득세 10% 별도.
- IRP 연금 수령: 소득세법 제129조제1항제5호의3 — 연금외수령 세율의 70%(실제 수령 10년 이하)·60%(10년 초과 20년 이하)·50%(20년 초과). 수령 연차는 개인마다 달라 개략 금액입니다.
- 회사 퇴직연금이 확정기여형(DC)이면 실제 금액은 운용 결과에 따라 달라집니다.
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